Аналитика рынка труда
27.03.2026
Коллеги из hh.ru продолжают внимательно следить за рынком труда, где одновременно наблюдается нехватка и избыток кадров. Как такое возможно, вернется ли рынок работодателя и каким отраслям приходится особенно тяжело, развираемся в этой статье.
13.02.2026
Рынок труда РФ продолжает трансформироваться, а вместе с ним и работа кадровой службы. После нескольких лет адаптации к новым экономическим реалиям HR-специалисты переходят от периодического подбора персонала к созданию систем удержания и развития сотрудников. Продолжаем рассматривать ключевые тенденции, определяющие работу с кадрами в текущем году.
02.02.2026
Внешние и внутренние факторы заметно изменили расклад на рынке труда, заставляя специалистов HR, искать новые подходы и решения. Ключевым фактором, определяющим работу кадровика, по-прежнему остается законодательство, рассмотрим, какие изменения произошли здесь с начала 2026 года.
20.01.2026
Анализируя рынок труда за прошедший год, эксперты сходятся во мнении, что дефицит кадров в России сохранился, при этом произошло некоторое перераспределение спроса и предложения. По данным Росстата уровень безработицы по итогам года составил 2,2%. При этом нехватку персонала особенно остро почувствовали в розничной торговле, медицине и фармацевтике.
20.12.2025
В условиях локальной нехватки кадров, компании давно научились привозить работников из других регионов, иными словами, привлекать вахтовиков. Вахтовый найм сформировался в отдельную нишу рынка труда, со своими особенностями и преимуществами, и сегодня в России он не просто жив, но и как никогда актуален.
28.11.2025
Казалось бы, работа с персональными данными сотрудника перестает вестись, как только он становится бывшим. Трудовая отдана, в личном деле соответствующая запись – что еще нужно? Нужно! И за недостаточностью правовых актов взаимоотношения работодателей с персональными данными бывших сотрудников регламентируют, как правило, суды.
31.10.2025
Когда кандидат получает статус сотрудника, начинается новый этап работы с его персональными данными. Здесь мы не можем ограничиться самыми общими сведениями, и должны оформить полученные данные соответствующим образом.
29.09.2025
Обработка персональных данных – значительная часть работы HR и предмет, часто привлекающий внимание законотворцев. Все эти процессы регулирует Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», рассмотрим особенности его правоприменения на разных этапах так называемого жизненного цикла сотрудника: кандидат, работник и бывший работник.
01.08.2025
В первом полугодии 2025 крупнейшая площадка для поиска работы HeadHunter зафиксировала снижение количества вакансий и рост — резюме. Казалось бы, рынок труда стабилизируется, и дефицит кадров отходит в прошлое. Так ли это, и что соискатели ждут от рынка, разбираемся в этой статье.
10.07.2025
Команда HeadHunter продолжает следить за ситуацией на рынке труда. На основе опросов Росстата и Центробанка, а также собственных данных аналитическая служба выявляет настроения работодателей и соискателей, оценивает их взаимодействие.
13.05.2025
Зарубежный бизнес открывает новые филиалы в Узбекистане, создает предприятия, ведет набор сотрудников. На сегодняшний день 58% бизнеса в стране принадлежит иностранным инвесторам и имеет главный офис за границей. Развитие новых компаний опирается на человеческие ресурсы, то есть заставляет предпринимателей обратиться к рынку труда. Что же может предложить Узбекистан?
10.03.2025
2025 год уже в разгаре, но обдумывая HR-стратегии, мы все еще обращаемся к статистике года ушедшего. Всегда полезно опереться на цифры и прогнозы экспертов рынка труда, поэтому обратимся к исследованиям коллег из Head Hunter (HH), попробуем понять, как работодатели и сотрудники оценивают свое настоящее и какие планы строят на 2025 год.
27.12.2024
Согласно отчету Центробанка в первой половине года экономическая активность показала стабильный рост, однако ко второй половине тенденция изменилась. Экономисты констатируют – это благоприятный тренд. Дело в том, что в текущем контексте рынка деловая активность сильнее разгоняла инфляцию.
18.10.2024
От любой инвестиции хочется получать прибыль, не так ли? Но как посчитать отдачу от вложений в развитие сотрудников? За какой срок и каким образом окупится обучение персонала? Рассмотрим вопрос детально.
13.08.2024
Оптимизация бюджета ложится сегодня в основу бухгалтерии многих предприятий, и как тут обойти вниманием такую значительную статью расходов, как кадры? Никак! Работодатели не оставляют попыток найти лазейки в законодательстве, чтобы получить трудовой ресурс с минимальными издержками.
08.07.2024
Рынок производственного персонала по-прежнему остается дефицитным, а значит, пора продолжить разговор об удержании «синих воротничков».HR-специалисты hh.ru подчеркивают необходимоcть первоначальной адаптации – само наличие такого процесса делает сотрудника более заинтересованным и лояльным. Внимание к нуждам новичка дает ему ощущение заботы и укрепляет желание работать на компанию.
07.05.2024
Если вы работаете в HR, вам точно приходилось искать работников, занятых физическим трудом, т.е. «синих воротничков». Эти сотрудники массово требуются на производственных предприятиях, а еще они просто не заменимы для аутсорсинговых проектов. «Синие воротнички» — движущая сила рынка, которая воплощает идеи и проекты «белых» и «золотых воротничков» в реальность.
21.03.2024
Конкуренция на рынке труда заставляет работодателей соревноваться в целом ряде материальных и нематериальных мотиваций для привлечения сотрудников. Правильное позиционирование на рынке труда создает сильный бренд работодателя, который сам начинает работать на закрытие вакансий компании.
05.03.2024
Рынок труда в Казахстане, как, впрочем, и в России, остается рынком, где правила диктует соискатель. Кадровый дефицит 2023 года перешел в 2024, и работодатели продолжают конкурировать за кадры в условиях… переизбытка сотрудников. Почему так? Сейчас разберемся.
30.01.2024
Вместе с коллегами из HeadHunter мы подводим HR-итоги 2023 . Вызовы и успехи прошедшего года определяют кадровую политику года нынешнего, а задают тон четыре основных тренда.
26.12.2023
Вторая половина текущего года запомнится HR-специалистам необычной статистикой — по данным Yandex Wordstat количество поисковых запросов, связанных с поиском работы, значительно понизилось. Работа нужна каждому? Или это не так? В любом случае количество запросов в поисковом сервисе Яндекс свидетельствует — интерес людей к поиску работы стремительно падает.