Управление персоналом

Управление персоналом. Обучение и развитие сотрудников

Кадровое агентство Avanta помогает компаниям раскрывать потенциал персонала, повышать вовлеченность команды в бизнес-процессы, растить лидеров и адаптироваться к любым переменам. Наши программы охватывают управление персоналом во всех аспектах. Опираясь на мировой опыт, мы помогаем партнерам: 

Адаптироваться к изменениям в компании

Развивать лидерские качества

Раскрывать таланты сотрудников

Предотвращать выгорание

Разрешать конфликты

Расставаться друзьями

Направление бизнеса Avanta Russia, внедряющее системы управления персоналом, является преемником международного бренда LHH. Мы эксклюзивно представляем в России программы и методологии LHH, направленные на помощь организации и ее сотрудникам в развитии и адаптации к изменениям. Кроме того, LHH является экспертом по аутплейсменту, и первой бизнес-практикой, внедрившей в России решения по поддержке сотрудников при сокращении.

Хотите управлять персоналом грамотно и эффективно?
Заполните простую форму, и мы составим индивидуальную программу для вас и вашей фирмы:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: team.avantahr@avantarussia.ru







    Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

    Глобальные решения в сфере управления персоналом

    Источник наших практик, компания LHH (Lee Hecht Harrison) с 1974 года разрабатывает стратегии управления персоналом, направленные на раскрытие талантов, карьерный рост, развитие бизнес-лидеров, управление изменениями в компании и в коллективе.

    С 2012 года все практики LHH доступны в России. Обособленное бизнес-подразделение агентства Avanta адаптирует международные практики на российском рынке, учитывая менталитет, экономические и социальные реалии нашей страны. Avanta представляет уникальные для России индивидуальные и комплексные программы, позволяющие преодолевать вызовы, развиваться, выводя бизнес на новый уровень.

    Глобальные практики и методологии, которая адаптируется под проект любой сложности и масштабов, оптимальным образом решает задачи как бизнеса в целом, так и индивидуальных сотрудников и руководителей.  Наш уникальный проектный опыт и многопрофильная экспертиза базируется на многолетних взаимоотношениях с партнерами, интернациональными компаниями из разных сфер бизнеса.

    Программы по управлению персоналом от Avanta

    Специалисты по развитию персонала в Avanta помогают раскрывать потенциал сотрудников компании и трансформировать ее ресурсы для эффективного построения бизнес-процессов в различных рыночных условиях.

    Мы предлагаем как индивидуальные, так и групповые консультации для специалистов и руководителей любого уровня. Консультации Avanta по методикам LHH помогли сотням тысяч людей добиться успеха. Наши программы по управлению персоналом направлены на одновременное развитие и организаций, и их сотрудников, мы помогаем и тем, и другим занять прочные позиции на изменчивом рынке труда.

    Наши решения по управлению персоналом основаны на понимании условий, требований и тенденций рынка. Для клиентов мы подбираем индивидуальные решения, которые при этом базируются на комплексе знаний глобальных бизнес-процессов в целом, и российских – как их составной части.

    В наш пакет решений по управлению персоналом входят:

    Развитие бизнес-лидерства

    Программы по развитию лидерских качеств для настоящих и будущих руководителей. Мировые практики подготовки бизнес-лидеров.

    Управление изменениями

    Проверенные европейские практики для преодоления переходного периода. Программы адаптации к переменам для любой сферы бизнеса.

    Вовлеченность персонала

    Тренинги и комплексные программы для поддержания мотивации и повышения вовлеченности персонала в бизнес-процессы.

    Медиация
    в трудовых спорах

    Наши эксперты выступают посредниками для разрешения конфликтов внутри компаний. Опытные медиаторы и только проверенные, эффективные практики.

    Подготовка
    к увольнению

    Юридическая и психологическая подготовка к сокращению сотрудников, включая как рядовой персонал, так и руководителей высшего звена.

    Карьерное
    консультирование

    Превращаем расставание с работодателем в переход на новую ступень карьерной лестницы с повышением дохода и квалификации.

    Принципы управления персоналом

    Стратегия управления персоналом Avanta основана на взаимном уважении и вере, что люди всегда могут договориться. Наши практики позволяют находить ключи к решению сложных вопросов и затянувшихся конфликтов, а опыт в управлении персоналом доказывает, что общие интересы существуют даже у непримиримых оппонентов и давних соперников.

    Долгосрочная стратегия успешной работы организации невозможна без внимания к кадровому вопросу. Принимая руководство компанией, ТОР-менеджмент берет на себя ответственность не только за бизнес, но и за людей. Avanta поможет выстроить систему управления персоналом, где комфортно всем участникам процесса, и каждый понимает свою роль в общем деле.

    Индивидуальный подход к управлению персоналом

    Мы внедряем системы управления персоналом, позволяющие опереться на сильные стороны сотрудника, раскрыть потенциал, приносящий максимальную пользу компании и самому специалисту. Отдельная программа посвящена развитию лидерских качеств, необходимых для успешного руководителя.

    Принципы управления персоналом, на которых строится наша работа, учитывают интересы обеих сторон. В случае непонимания внутри коллектива специалисты Avanta выступают медиаторами для урегулирования конфликтов. Наши HR-консультанты обладают необходимыми компетенциями и набором практик, быстро вникают в суть дела и деликатно осуществляют медацию между сторонами.

    Одна из задач Avanta – помочь руководству компании принять самую эффективную стратегию управления персоналом, которая станет основой для реализации амбициозных проектов и умножения прибыли.

    Управление персоналом в процессе карьерных переходов

    Помимо грамотного управления персоналом агентство Avanta внедряет технологии корректной подготовки к увольнениям и карьерным переходам. Мы работаем с компаниями на всех уровнях, от ТОР-менеджмента до рабочих, которые могут подвергнуться сокращению.

    Прощаясь с сотрудником, мы все понимаем, что специалист остается на рынке, где, возможен, дефицит кадров. Поведение работодателя при решении спорных вопросов становится той «лакмусовой бумажкой», по которой компанию будут дальше оценивать на рынке потенциальные сотрудники и партнеры. Корректное поведение в процессе аутплейсмента значительно повышает привлекательность фирмы как работодателя и демонстрирует надежность сотрудничества с ней для всего рынка.

    Методы управления персоналом

    Эффективность работы любой организации начинается с грамотного управления ее ресурсами, в частности кадровыми. Не секрет, что правильная мотивация может спасти проект, а ее отсутствие приводит перспективные начинания в тупик.

    Компания Avanta всегда была флагманом, внедряя инновационные технологии в сфере HR. Мы имеем значительную экспертизу в развитии лидерства, вовлеченности, управлении изменениями, медиации, аутплейсменте.

    Программы управления персоналом от Avanta – это:

    • Уникальные для России HR-методики и практики;
    • Индивидуальные подход к задачам заказчика;
    • Команда опытных специалистов, владеющих прогрессивными технологиями HR-консалтинга;
    • 10 лет успешной реализации проектов в России.

    Мы внедряем системы управления персоналом в повседневную жизнь компаний, продвигая их к лидерству на рынке. Если вы хотите взять на вооружение проверенные технологии работы с кадрами – свяжитесь с нами:

    Тел.: +7 495 122 00 10;
    e-mail: team.avantahr@avantarussia.ru

    Корпоративное обучение и развитие персонала

    Использовать кадровый потенциал максимально полезно для организации вам поможет консалтинговая компания Avanta. Более 10 лет мы внедряем программы по развитию персонала, позволяющие сотрудникам профессионально расти, а работодателям повышать эффективность бизнес-процессов, опираясь на сильные стороны своей команды.

    В сферу компетенций Avanta входит:

    Индивидуальное развитие сотрудников, приоритеты при построении карьеры

    Развитие лидерства
    у руководителей и подчиненных

    Управление изменениями и распределение ролей в компании

    Повышение вовлеченности персонала в бизнес-процессы

    Пошаговая программа развития персонала

    Компания Avanta внедряет корпоративные программы, направленные на раскрытие талантов и реализацию возможностей сотрудников на благо компании. Мы адаптируем европейские инструменты развития сотрудников, опираясь на опыт крупнейших HR-брендов. Обучающие программы Avanta базируются на ряде принципов:

    • Каждый человек может сделать свой уникальный вклад в общее дело;
    • Совместное развитие умножает результат;
    • Ваш опыт – самый ценный капитал.

    В наш арсенал входят проверенные методики раскрытия потенциала, усиленные искусственным интеллектом. В процессе корпоративного обучения каждый наш клиент имеет доступ к дистанционным лекциям, индивидуальным и групповым консультациям коуча, дополнительным материалам по теме тренинга. Каждый этап обучения сопровождается оценкой, на основании которой корректируется дальнейшая программа.

    Самостоятельное развитие персонала

    Компания Avanta готова предоставить как программы корпоративного обучения персонала, так и индивидуальные тренинги. ТОР-менеджмент, владельцы компаний и специалисты высокого уровня пользуются нашими программами для личного развития, корректировки карьерных стремлений, усиления качеств, необходимых для успешной работы на самом высоком уровне.

    Наши корпоративные тренинги отличаются насыщенной программой, направленной на развитие:

    • Креативности;
    • Коммуникативных навыков;
    • Стрессоустойчивости и позитивного мышления;
    • Умения убеждать и отстаивать свою позицию;
    • Самоорганизации и других навыков.

    Программы по развитию персонала от Avanta включают несколько уровней и отличаются вариативностью. Изучив определенный контент, вы сами принимаете решение, в каком направлении двигаться дальше и когда поставить точку.

    Коучинг и развитие персонала

    Компания Avanta сотрудничает с опытными тренерами, которые приносят в Россию актуальные и интересные программы обучения со всего мира. Среди наших коллег психологи, конфликтологи, специалисты по разрешению кризисов, коммуникациям, имиджу, позитивному мышлению и многим другим направлениям.

    Большинство из них прошли обучение по стандарту ECF и имеют соответствующие сертификаты. Предлагаемые программы многократно опробованы на аудитории разных стран и обогащены международным опытом. Некоторые специалисты по обучению и развитию персонала разрабатывают авторские тренинги, которые компания Avanta предлагает на условиях эксклюзивности.

    Благодаря большой сети тренеров внутри страны и за ее пределами мы готовы создать для вас уникальную программу развития персонала, учитывающую особенности и цели вашей компании. Групповые тренинги и индивидуальные консультации для руководства и сотрудников, помогут повысить стрессоустойчивость, преодолеть трудности, сплотиться ради единой цели и научиться находить общий язык в любой ситуации.

    Если для вас актуально корпоративное обучение и развитие персонала, свяжитесь с нами:

    Тел: +7 495 122 00 10;
    e-mail: team.avantahr@avantarussia.ru