Консалтинг в сфере
управления персоналом
Консалтинг в сфере
управления персоналом
Наша миссия:
Помогать участникам рынка выходить на уровень международных стандартов в управлении персоналом организации для успешного выполнения ее стратегии.
Консалтинговое направление Avanta Russia внедряет программы по аутплейсменту персонала, развитию лидерства, управлению талантами и преемственностью, управлению изменениями и трансформацией, что способствует поддержанию положительного имиджа компании на рынке труда, вовлеченности и мотивации персонала, а также обеспечивает непрерывность успеха в бизнесе за счет своевременной подготовки квалифицированных специалистов на ключевые позиции.
опыта управления изменениями в компаниях
разного профиля работают для развития ваших специалистов
довольны сотрудничеством с Avanta и готовы рекомендовать нас коллегам
по управлению изменениями выполнены нашими специалистами
Наши услуги
Управление талантами
Системный процесс по управлению талантами и преемственностью за счет развития карьеры внутри компании. Подробнее...
Развитие бизнес-лидеров
Программы по развитию управленческих компетенции у руководителей, начинающих и опытных. Подробнее...
Управление изменениями
Программы по адаптации руководства и сотрудников к изменениям в компании и коллективе. Подробнее...
Аутплейсмент
Поддержка сотрудников при сокращении, помощь в дальнейшем трудоустройстве и построении карьеры. Подробнее...
Условия сотрудничества с Avanta-консалтинг
Без
предоплаты
Выставляем счета только за фактически оказанные услуги, после принятия заказчиком
Индивидуальные решения
Подбираем пакет услуг, актуальный именно для вашей компании и всегда учитываем пожелания клиента.
Оперативность
Быстро подключаемся к вашим бизнес-процессам
предлагаем решения
Качество
Услуги вашей компании оказывают опытные специалисты, соблюдающие стандарты качества.
Наши эксперты
Ольга Гарбусева
Старший консультант-методолог со специализацией на развитии руководителей, разработке и внедрении системы управления талантами и построения кадрового резерва, карьерной трансформации и аутплейсмента. Построила свою карьеру как региональный директор по персоналу в международных компаниях: SC Johnson, GlaxoSmithKline, Perfetti van Mellе.
Татьяна Ануфриева
Сертифицированный коуч-консультант с уникальным опытом топ-менеджера. Специализируется на карьерном росте и трансформации менеджеров высшего и среднего звена. Татьяна делится реальным опытом и помогает клиентам вывести карьеру на новую качественную ступень. Она также имеет большой опыт релокаций в различных странах и дает рекомендации по международному поиску.
Евгения Матвеева
Профессиональный бизнес-тренер, карьерный коуч и консультант с 15-летним опытом работы в сфере оценки и развитии персонала. Основными специализациями Евгении являются обучение руководителей, развитие лидерства, коммуникации, управление карьерой, талантами, управление проектами изменений, наставничество и коучинг.
Надежда Климовских
Сертифицированный коуч и тренер по программам аутплейсмента и карерного консультирования. Опыт работы в сфере hr, рекрутменте и консалтинге более 20 лет. Занимала должность директора по персоналу в крупных производственных компаниях «Мираторг», «АгроТерра», «Юнимилк» (Danone). Является партнером в кадровом агентстве по подбору ТOP-менеджеров Future Starts.
Светлана Пороскова
Сертифицированный и практикующий карьерный коуч (ICF, ACE Certified Professional) и консультант, профориентатор подростков и взрослых (Digital Human®), консультант по методике JobEQ, фасилитатор Clean Language, позитивный транскультуральный психотерапевт, игропрактик и соавтор игр. 24 года опыта во внешнем и внутреннем рекрутменте.
Евгения Корехова
Специализируется на организационном и карьерном консультировании, выборе профессиональных направлений, позиционировании, сопровождении в трудоустройстве, а также разработке и проведении тренинговых программ для экспертов. Является лидером АККС, наставником программы карьерных консультантов СПб Государственного Университета, спикером городских и федеральных проектов и мероприятий Технограда, Сколково, Форумов Труда.
Наталия Белянинова
Карьерный консультант и коуч. Занимала ТОР-позиции в крупных международных компаниях: P&G, UL. С 2021 года занимается диагностикой и составлением резюме на русском и английском языках, каналами поиска работы и подготовкой к интервью на русском и английском. Является членом АККС, участкует в проектах и мероприятиях (AISEC, Changellenge).
Екатерина Шуваева
Специалист по развитию карьеры (сертификат ACP Russia по стандартам ICF), международный эксперт по профориентации, карьерный коуч и консультант. Помогает выбрать подходящую деятельность, создавать личный бренд и увеличить доход, сопровождает в корректировке. 6 высших образований (юриспруденция, управление персоналом, психологическое консультирование и коучинг, др.). Член АККС и АКП. 500+ часов коучинга и консалтинга. Спикер и коуч мероприятий г.Москвы (Техноград, Гостиный Двор).
Анна Салихова
Карьерный консультант и сертифицированный коуч. С 2016 года в рамках карьерного консультирования и карьерного коучинга помогает своим клиентам найти ту самую работу, которая полностью отвечает задачам, потребностям, экологично встраивается в счастливую жизнь. Анна — профессиональный коуч ACC, сертифицированный по международным стандартам ICF. Cертифицированной Консультант программы по Сопровождению в период карьерных изменений. Член международной федерации коучинга (ICF).
Марина Куликова
Сертифицированный карьерный консультант, специализируется на сопровождении поиска работы и карьерных переходов на российском и международном рынках. 15 лет опыта в сопровождении карьерных переходов по России и за рубежом. 20 лет опыта подбора персонала в лидирующих кадровых агентствах для крупнейших международных компаний.
Наш подход к консалтингу в сфере управления персоналом
Мы внедряем системы управления персоналом, позволяющие раскрыть потенциал сотрудников и организаций с тем, чтобы он приносил максимальную пользу компании как бизнесу так и отдельному специалисту.
Одна из задач Avanta – помочь руководству компании принять самую эффективную стратегию управления персоналом, которая станет основой для реализации амбициозных проектов и умножения прибыли. Наша программа по развитию лидеров поможет компаниям решить эту задачу.
Методы управления персоналом
Эффективность работы любой организации начинается с грамотного управления ее ресурсами, в частности кадровыми. Не секрет, что правильная мотивация может спасти проект, а ее отсутствие приводит перспективные начинания в тупик.
Компания Avanta всегда была флагманом, внедряя инновационные технологии в сфере HR. Мы имеем значительную экспертизу в развитии лидерства, вовлеченности, управлении изменениями, медиации, аутплейсменте.
Программы управления персоналом от Avanta – это:
- Уникальные для России HR-методики и практики;
- Индивидуальные подход к задачам заказчика;
- Команда опытных специалистов, владеющих прогрессивными технологиями HR-консалтинга;
- 12 лет успешной реализации проектов в России.
Управление персоналом в процессе карьерных переходов
Помимо грамотного управления персоналом агентство Avanta внедряет технологии корректной подготовки к увольнениям и карьерным переходам. Мы работаем с компаниями на всех уровнях, от ТОР-менеджмента до рабочих, которые могут подвергнуться сокращению.
Прощаясь с сотрудником, мы все понимаем, что специалист остается на рынке, где, возможен, дефицит кадров. Поведение работодателя при решении спорных вопросов становится той «лакмусовой бумажкой», по которой компанию будут дальше оценивать на рынке потенциальные сотрудники и партнеры. Корректное поведение в процессе аутплейсмента значительно повышает привлекательность фирмы как работодателя и демонстрирует надежность сотрудничества с ней для всего рынка.
Мы внедряем системы управления персоналом в повседневную жизнь компаний, продвигая их к лидерству на рынке. Если вы хотите взять на вооружение проверенные технологии работы с кадрами – свяжитесь с нами:
Тел.: +7 495 1220010;
e-mail: clients@avantarussia.ru