Профессиональный рекрутинг

Хотите быть уверенным в силе своей команды? Начните с качественного подбора персонала. Решения ваших кадровых задач доверьте тем, кто занимается рекрутингом более 20 лет.

Что делает для вас кадровое агентство Avanta:

Позвоните нам или заполните анкету, и мы найдем решение ваших задач:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru

Зачем нужна помощь в рекрутинге?

Современный рынок труда заставляет работодателей конкурировать как за высококвалифицированных специалистов, так и рабочих при массовом подборе персонала. Чтобы получить лучшие кадры нужно не только постоянно держать руку на пульсе изменчивого рынка, но и располагать штатом профильных сотрудников, способных проанализировать предложения по выбранной специальности, найти и оценить кандидатов, провести несколько десятков собеседований, оценить компетенции и, наконец, убедить финального кандидата принять ваше предложение.

Во многих отраслях на сегодняшний день количество вакансий превышает число соискателей. В ситуации кадрового дефицита особое значение приобретает совпадение целей и ценностей компании и кандидата, перспектива их длительного и продуктивного сотрудничества. Выбор самого подходящего соискателя – это тонкая профессиональная работа, требующая времени и опыта в рекрутинге.

Профессиональный рекрутинг. Сроки подбора персонала

Кадровое агентство Avanta успешно занимается подбором персонала практически во всех отраслях. Каждый наш рекрутер специализируется в своей сфере, где накапливает профессиональные знания и следит за всеми тенденциями рынка. Благодаря глубокому погружению в отрасль, владению терминологией и способности вести диалог «на языке» профильного специалиста рекрутеры Avanta значительно сокращают сроки закрытия вакансий.

5 дней нашим специалистам достаточно, чтобы показать первую выборку кандидатов, соответствующих требованиям клиента.
6 интервью требуется нам, чтобы найти подходящего специалиста.

Рекрутинг шаг за шагом

Успешно закрыть вакансии помогает выверенный внутренний регламент, включающий несколько этапов. Avanta придерживается хорошо зарекомендовавшей себя схемы подбора персонала, постепенно сужая круг поиска сотрудников. Работа с клиентом включает следующие этапы, каждый из которых имеет свои сроки и результаты:

Получение полной информации по позиции от клиента;
Размещение рекламы и создание баннеров;
Подготовка и согласование карты поиска;
Поиск кандидатов;
Сбор статистики;
Проведение первичных интервью с кандидатами;
Презентация кандидатов клиенту и организация дальнейших этапов отбора;
Получение и предоставление обратной связи;
Оффер – обсуждение, проработка возражений.

Эффективность рекрутинга в Avanta доказана множеством успешных проектов. За 20 лет практики мы собрали впечатляющее портфолио и готовы презентовать егпотенциальным клиентам по запросу.

Почему выбирают рекрутинговое агентство Avanta?

Что важно учитывать при выборе партнера? Его надежность, стабильность на рынке и, конечно, условия сотрудничества. Почему Avanta соответствует этим параметрам? 20 лет день за днем мы доказываем не случайность своего присутствия на рынке, реализуя масштабные и сложные проекты. Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества и учитываем пожелания каждого нашего клиента.

Наши преимущества:

Высокий профессионализм консультантов и глубокая экспертиза рынка;
Современные стандарты и уникальные инструменты рекрутмента;
Международный и федеральный поиск и подбор персонала;
Минимум 3-5 подходящих кандидатов на одну вакансию;
Фокусная работа по запросам клиента;
Обширная собственная база проверенных кандидатов > 300 тыс.

Вопрос рекрутмента персонала можно решить оперативно и просто – свяжитесь с нами, и вы в этом убедитесь:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru