Профессиональный рекрутинг
Профессиональный
рекрутинг
Хотите быть уверенным в силе своей команды? Начните с качественного подбора персонала. Решения ваших кадровых задач доверьте тем, кто занимается рекрутингом более 20 лет.
Что делает для вас кадровое агентство Avanta:
Подбор постоянного персонала в штат заказчика
Рекрутмент полного цикла: от оценки рынка до трудоустройства
Массовый подбор персонала. Закрытие однотипных позиций
Headhunting редких профессий и специальностей
Подбор рабочего персонала с опытом и без
Быстрый поиск кандидатов и гарантия замены при необходимости
Позвоните нам или заполните анкету, и мы найдем решение ваших задач:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru
Профессиональный рекрутинг. Сроки подбора персонала
Кадровое агентство Avanta успешно занимается подбором персонала практически во всех отраслях. Каждый наш рекрутер специализируется в своей сфере, где накапливает профессиональные знания и следит за всеми тенденциями рынка. Благодаря глубокому погружению в отрасль, владению терминологией и способности вести диалог «на языке» профильного специалиста рекрутеры Avanta значительно сокращают сроки закрытия вакансий.
5 дней
Достаточно, чтобы показать первую выборку кандидатов, соответствующих требованиям клиента.
6 интервью
Требуется нашим специалистам, чтобы найти подходящего кандидата, готово выйти к вам на работу.
Рекрутинг шаг за шагом
Успешно закрыть вакансии помогает выверенный внутренний регламент, включающий несколько этапов. Avanta придерживается хорошо зарекомендовавшей себя схемы подбора персонала, постепенно сужая круг поиска сотрудников. Работа с клиентом включает следующие этапы, каждый из которых имеет свои сроки и результаты:
- Получение полной информации по позиции от клиента;
- Размещение рекламы и создание баннеров;
- Подготовка и согласование карты поиска;
- Поиск кандидатов;
- Сбор статистики;
- Проведение первичных интервью с кандидатами;
- Презентация кандидатов клиенту и организация дальнейших этапов отбора;
- Получение и предоставление обратной связи;
- Оффер – обсуждение, проработка возражений.
Эффективность рекрутинга в Avanta доказана множеством успешных проектов. За 20 лет практики мы собрали впечатляющее портфолио и готовы презентовать егпотенциальным клиентам по запросу.
Процесс подбора персонала в Avanta
Согласование
условий
После согласования условий, до формального подписания договора мы представим вам рекрутеров, которые будут работать по вашей заявке. Вы сможете убедиться в их компетентности и высказать свои пожелания.
Снятие заявки
и начало поиска
Определяем целевую аудиторию. Рекрутер проводит 1 встречу с вами, на которой погружается в бизнес-процессы, чтобы уверенно представлять вашу компанию при ответах на любые вопросы кандидата.
Старт поиска
и первые отклики
Вырабатываем и запускаем эффективную рекламную компанию для получения максимальной воронки кандидатов. Консолидируем звонки через мини-АТС для сокращения сроков обработки контактов.
Собеседования
и направления кандидатов
Используем инструменты подбора для поиска и оценки кандидатов. Проводим интервью, включая групповые. При необходимости подключаем экспертов с опытом оценки людей под разные задачи.
Собеседование
с клиентом
Последнее слово в оценке кандидата всегда остается за клиентом – вы можете лично пообщаться с кандидатом, чтобы убедиться, что подобранные работники вам подходят, или оставить эту ответственность нашей компании.
Вывод кандидата на работу
Помогаем сделать так, чтобы кандидат принял именно ваш оффер, передаем обратную связь, рассказываем о мотивации, и как можно повлиять на выбор специалиста между разными предложениями о работе.
Услуги
по подбору
персонала
Кейс: Подбор команды консультантов и аналитиков для компании «Северсталь»
Сталелитейная и
горнодобывающая компания, владеющая Череповецким металлургическим комбинатом, вторым по величине сталелитейным преедприятием России.
Представители ПАО «Северсталь» обратились к нам с задачей создать команду консультантов и аналитиков, имеющих опыт работы в ритейле с SAP Hybris.
В момент обращения к Avanta «Северсталь» находилась в процессе внедрения платформы SAP Hybris. Проект стал одним из первых опытов внедрения E-Commerce платформы столь крупных масштабов в секторе B2B. Его реализация осложнялась нехваткой на рынке труда специалистов необходимой квалификации – перед Avanta была поставлена задача найти сотрудников с релевантным опытом работы, готовых перейти в B2B.
В рамках решения поставленной задачи Avanta подобрала квалифицированный персонала в штат клиента (Permanent placement). К проекту были привлечены консультанты с профильным опытом и сильной экспертизой в E-Commerce.
В процессе работы специалисты выделили selling points для презентации вакансий кандидатам, а также задействована сеть контактов Avanta для рекомендаций. При этом, рекрутер был постоянно на связи с заказчиком, предоставлял кандидатов и информацию о ходе подбора.
В итоге мы закрыли 5 позиций консультантов и 1 SCRUM master в рамках поставленного заказчиком дедлайна.
Зачем нужна помощь в рекрутинге?
Современный рынок труда заставляет работодателей конкурировать как за высококвалифицированных специалистов, так и рабочих при массовом подборе персонала. Чтобы получить лучшие кадры нужно не только постоянно держать руку на пульсе изменчивого рынка, но и располагать штатом профильных сотрудников, способных проанализировать предложения по выбранной специальности, найти и оценить кандидатов, провести несколько десятков собеседований, оценить компетенции и, наконец, убедить финального кандидата принять ваше предложение.
Во многих отраслях на сегодняшний день количество вакансий превышает число соискателей. В ситуации кадрового дефицита особое значение приобретает совпадение целей и ценностей компании и кандидата, перспектива их длительного и продуктивного сотрудничества. Выбор самого подходящего соискателя – это тонкая профессиональная работа, требующая времени и опыта в рекрутинге.
Почему выбирают рекрутинговое агентство Avanta?
Что важно учитывать при выборе партнера? Его надежность, стабильность на рынке и, конечно, условия сотрудничества. Почему Avanta соответствует этим параметрам? 20 лет день за днем мы доказываем не случайность своего присутствия на рынке, реализуя масштабные и сложные проекты. Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества и учитываем пожелания каждого нашего клиента.
Наши преимущества:
- Высокий профессионализм консультантов и глубокая экспертиза рынка;
- Современные стандарты и уникальные инструменты рекрутмента;
- Международный и федеральный поиск и подбор персонала;
- Минимум 3-5 подходящих кандидатов на одну вакансию;
- Фокусная работа по запросам клиента;
- Обширная собственная база проверенных кандидатов > 300 тыс.
Вопрос рекрутмента персонала можно решить оперативно и просто – свяжитесь с нами, и вы в этом убедитесь:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru