Кадровый консалтинг
Работа в сфере HR предполагает взаимодействие с персоналом на всех уровнях – от договоренности о заработной плате до оформления кадровых документов и организации охраны труда. Все эти функции включает в себя кадровый консалтинг агентства Avanta. Если вы хотите сэкономить время своих HR-специалистов или у вас просто нет таких в штате – мы поможем.
Avanta имеет высокие компетенции в следующих сферах HR-консалтинга:
Обзор и расчет
заработной платы
Анализ рынка зарплат по отраслям, специальностям и регионам + аутсорсинг процесса расчета З/П, бонусов, компенсаций и других выплат.
Кадровое
делопроизводство
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Бумажный и электронный документооборот в сфере HR. Аудит текущих процессов.
Охрана труда
Аудит, разработка и поддержка системы охраны труда в офисе и на производстве. Снижение рисков, сопровождение проверок гос. органов.
Какие вопросы решает кадровый консалтинг?
Основываясь на собственном опыте, ситуации на рынке и потребностях клиентов, агентство Avanta сосредоточилось на трех направлениях кадрового консалтинга: обзоре заработных плат, кадровом делопроизводстве и охране труда. Мы имеем значительный опыт и компетенции в данных сферах – агентство решает самые сложные задачи и всегда готово нести ответственность за результат.
Хотите узнать стоимость кадрового консалтинга? Свяжитесь с нами и сделаем вам предложение, от которого трудно отказаться:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru
Кадровое делопроизводство
HR-специалист сопровождает сотрудника на протяжении всего периода работы в компании – от собеседования, до возврата трудовой книжки. И каждый этап должен быть грамотно оформлен, чтобы не возникало недоразумений. Документооборот в сфере HR, учитывающий особенности компании-работодателя и нюансы Трудового Кодекса РФ, можно доверить Avanta. Мы работаем в этой сфере более 20 лет, пользуясь нашими услугами кадрового консалтинга и аудита, вы можете быть уверены в правильности оформления всех документов.
Обзор заработных плат
Особого внимания требуют переговоры с кандидатом на первом этапе, когда оговариваются все нюансы дальнейшего сотрудничества. Чтобы предложить условия в рамках рынка труда HR-специалист должен сам ориентироваться в данной сфере, в частности в уровне заработных плат. Но где взять закрытую информацию?
Если нет ресурсов на проведение самостоятельного исследования, поможет кадровый консалтинг. Специалисты Avanta регулярно мониторят рынок и располагают актуальной информацией о соотношении спроса и предложения в выбранной индустрии и профессиональной области, а также условиях найма, включая уровень оплаты труда. При необходимости мы проведем для вас индивидуальное исследование и предоставим обзор заработных плат в вашей сфере и регионе.
Охрана труда
Услуги кадрового консалтинга охватывают и охрану труда. Эта сфера требует особого внимания, учитывая, что трудовое законодательство предъявляет серьезные требования в этой области и часто меняется, а надзорные органы устраивают регулярные проверки.
Мы готовы взять на себя составление полного перечня необходимой документации по охране труда, провести обязательные инструктажи, проследить, чтобы все сотрудники были ознакомлены под подпись с необходимыми документами и выполняли требования.
Сколько стоит кадровый консалтинг?
Вам нужна разовая консультация или хотите наладить процесс кадрового делопроизводства с нуля? Есть свои специалисты по охране труда или отдаете этот процесс на аутсорсинг? — Стоимость услуг кадрового консалтинга зависит, прежде всего, от масштабов проекта.
Avanta начинает работу с клиентом с выявления и оценки потребностей клиента в HR-консалтинге. Далее формируется бюджет проекта, где указаны все процессы и их стоимость. Подписывая договор с нами, вы заранее видите окончательную стоимость кадрового консалтинга и аудита.
Хотите получить индивидуальное коммерческое предложение? Свяжитесь с нами:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru