Подбор IT-специалистов

Подбор
IT-специалистов

Cоберем команду, превосходящую ваших конкурентов

0
Лет

опыта в IT-подборе

0
Клиентов

довольны работой с нами

0
Специалистов

трудоустроены благодаря Avanta

0
Филиалов

в России и Казахстане

0
Сотрудников

работает в штате нашей компании

0
Резюме

в актуальной базе Avanta

0
Звонков

мы совершаем, чтобы закрыть вакансию

0
Лет

опыта в IT-подборе

0
Клиентов

довольны работой с нами

0
Специалистов

трудоустроены благодаря Avanta

0
Филиалов

в России и Казахстане

Avanta Russia входит в состав Ассоциации частных агентств занятости

Avanta АЧАЗ

Условия IT-подбора в Avanta

nsparent-background-1050

91 день гарантированная бесплатная замена

nsparent-background-1050

Представляем первых кандидатов в течение недели

nsparent-background-1050

Отсутствие предоплаты и бюрократии

nsparent-background-1050

Гибкий и комфортный %

Процесс IT-подбора

Мы предоставляем рекрутмент «под ключ»: бриф, поиск, оценку, комментарии, координацию собеседования, оффер. Держим связь с кандидатом на испытательном сроке и предоставляем итоговую аналитику.

53cc2dd52134ce4d5ca1 (1)

Принимаем запрос в любом формате

Заявка в свободной форме или наш бриф. Или просто запишите голосовое сообщение в мессенджере:)

Avanta подбор персонала

Согласуем
встречу

Знакомим вас с нашей командой и обсуждаем ключевые детали по вакансии

_

Оперативно приступаем к подбору

Показываем первых заинтересованных кандидатов в течение недели

903551

Организуем техническое собеседование

Согласовываем детали и мотивируем кандидата прийти на встречу

aervrq

Готовим
оффер

Зная мотивацию кандидата, помогаем ему принять решение в пользу вашей компании

162942-shake-silhouette-hand-png-image-high-quality

Поддерживаем связь с кандидатом

Оперативно решаем вопросы во время прохождения испытательного срока

Avanta подбор персонала

Делимся аналитикой по закрытой позиции

Передаем данные о количестве кандидатов, интервью и т.д.

Услуга "Техническое интервью"

Если у вас пока нет сотрудника, который мог бы провести техническое интервью с необходимым специалистом, мы сделаем это для вас. Avanta сотрудничает с экспертами в различных направлениях, которые оценят навыки и предоставят свои комментарии по кандидатам, исходя из вашего запроса. Чтобы вы могли выбрать того, кто оптимально подходит для решения задач.

Стоимость услуги формируется индивидуально, от 3000 р. до 10 000 р. за час.

Релокация IT-специалистов для клиентов из других стран

Офисы Avanta работают в России, Казахстане и Узбекистане, и при этом мы являемся частью международной компании Lugera, имеющей представительства в 12 странах, в Европе, Азии и Африке. Мы можем упростить работу с документами — оформить сотрудничество и производить расчеты в валюте одной из следующих стран:

armenia-flag-vector-3445509

Армения

великобритания1

Великобритания

denmark

Дания

188884350_0

Казахстан

9b6790ae009818feba5667c35e384c87

Марокко

карта-нидерланд-с-развевая-флагом-изолированным-на-белизне-флага-151737324

Нидерланды

1888850_0

Россия

188812384350_0

Румыния

1888123908084350_0

Словакия

gjl,jh657

Узбекистан

ukraine-map-silhouette-with-flag-on-white-background-free-vector

Украина

147_1618833829_image

Хорватия

1888850_0

Чехия

Нам доверяют

Направления реализованных проектов в IT-подборе

  • Ритейл
  • Образование
  • Развлечения/знакомства
  • Грузоперевозки/логистика
  • Медицина/ здоровье
  • Маркетинг
  • Финтех
  • Производство
  • Консалтинг
  • Аутсорсинг
  • Безопасность

Успешно закрытые IT-позиции

  • PHP, Java, C#, C, C++, Scala,  Node.js, Ruby, Go, Full stack
  • JS (React, Angular, Vue)
  • Разработчик 1С
  • SQL-разработчик, Oracle разработчик
  • QA (auto, manual)
  • Аналитик (продуктовый, бизнес, системный, Data, 1С)
  • iOS, Android, React Nativ, Flutter
  • Product owner, Product manager
  • ETL-разработчик, Data инженер
  • UI/UX дизайнер
  • Системный инженер (Linux, Windows)
  • DBA, DevOps, Администратор баз данных
  • Техническая поддержка
  • Art Lead, 3D художник
  • Технический писатель

Ищете IT-специалиста? Мы поможем:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru

    Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

    Хотите закрыть вакансии в сфере IT? Свяжитесь с нами:

    Офисы Avanta

    Главный офис Avanta Russia

    105120, Россия, Москва,
    2-ой Сыромятнический переулок, д.1, 6 этаж

    Телефон: +7 495 122 00 10
    Факс: +7 495 122 00 30

    По общим вопросам:
    Moscow.Avantarussia@avantarussia.ru
    clients@avantarussia.ru
    Трудоустройство:
    cv.msk@avantarussia.ru
    СМИ:
    Pr@avantarussia.ru

    Санкт-Петербург

    196247, Санкт-Петербург,
    Ленинский проспект, 153, офис 745

    Телефон: +7 921 980 74 72

    По общим вопросам:
    petersburg@avantarussia.ru
    Трудоустройство:
    cv.spb@avantarussia.ru

    Региональные офисы

    350020, г. Краснодар, ул. Рашпилевская, д. 157, эт. 9, офис 5, БЦ “Венский дом”

    Телефон: +7 938 544 72 76;

    Трудоустройство:
    cv.krd@avantarussia.ru

    398005, г. Липецк, площадь Металлургов, 2, этаж 1, офис 102

    248001, г. Калуга, ул. Суворова, 121, этаж 4, офис 412

    Телефон: +7 4842 22 49 23

    445028, г. Тольятти, ул. Фрунзе, 43А, этаж 3

    Телефон: +7 (8482) 79-78-08

    Профессиональный подбор IT специалистов

    Ищете сотрудников в департамент ИТ, но нет ясности как их оценивать и сколько платить? Наш опыт в подборе IT специалистов вам обязательно поможет. Агентство Avanta успешно закрывает вакансии в направлении разработка, тестирование, инфраструктура, аналитика, дизайн  и другие. Наши ИТ-рекрутеры оценят сложность ваших задач и найдут кандидатов, чья квалификация позволит с успехом их решить.

    Спрос на квалифицированные кадры в сфере ИТ уже продолжительное время остается высоким, как и оплата их труда. Чем рядовой компании привлечь нужного кандидата и как решить поставленные задачи в рамках бюджета?  — ответы на эти вопросы дает кадровое агентство Avanta, которое более 20 лет осуществляет профессиональный подбор IT специалистов.

    Успешно закрывать вакансии в конкурентной it среде можно только, когда разговариваешь с кандидатами на одном языке. В структуре агентства Avanta выделено отдельное подразделение, где рекрутеры понимают, чем java отличается от java script и что на С++ можно написать не только back end. Cледят за трендами рынка и любят учиться.

    В ходе собеседования мы тестируем уровень ИТ специалистов, включая оценку hard и soft-skills. Контакты лучших кандидатов всегда есть в нашей базе, и даже если вам нужен уникальный ИТ эксперт, мы знаем, где он сейчас работает и от какого предложения не сможет отказаться.

    Этапы IT подбора

    Сориентироваться на рынке в самые краткие сроки, найти лучшего кандидата и при этом не переплачивать – вот задачи, которые решает ИТ подбор в Avanta. Мы структурировали рекрутинг IT специалистов, и, отбросив все лишнее, сосредоточились на понятной схеме:

    • Общение с заказчиком:
      — Выясняем ситуацию: как давно открыта вакансия, причина поиска, как искали, с какими трудностями столкнулись;
      — Обсуждаем важность динамики, скорости процесса, количество участников отбора и количество собеседований. Договариваемся и фиксируем это;
      — Договариваемся о коммуникации: уточняем какой канал коммуникации наиболее удобной для Заказчика, дни недели или время, в которое Заказчик  готов оперативно быть на связи;
      — Формируем описание.
    • Общение с кандидатами:
      — Определяем профиль кандидата: из каких сфер/компаний может подойти кандидат, на каких позициях работал/какую позицию занимает сейчас нужный нам кандидат, профессиональные компетенции, личные качества, особые требования;
      — С чем идем в кандидатскую нишу? Какой наш главный инструмент в коммуникациях? За счет чего мы планируем замотивировать кандидата, не находящегося в поиске работы, пообщаться именно с нами? Чем наша вакансия лучше других, лучше того, что у кандидата есть сейчас? Как наша вакансия может удовлетворить ценности кандидата, как нам ему это донести?
      — Первое сообщение. Краткое, но в нем есть: компания, проект, технологии, условия, задачи.
    • Сопровождение кандидата на всех этапах коммуникации с Заказчиком
    • Помощь в формировании the best offer
    • Поддержка связи с кандидатом во время прохождения испытательного срока
    • Предоставление необходимой аналитики процесса подбора

    При подборе ИТ персонала агентство может сыграть ключевую роль благодаря доступу к аналитике рынка, позволяющей понять, где  больше шансов найти лучшего кандидата. Например, специфика работы зачастую позволяет ИТ специалистам трудиться удаленно, поэтому мы ищем кандидатов на территории всей страны, а, при необходимости, и за ее пределами. 

    Секрет успешного подбора IT специалистов

    Мы никогда не скрывали, что ключевое звено успешного ИТ подбора – наши рекрутеры с экспертизой в данной сфере. Рекрутеры Avanta проводят собеседования со специалистами от уровня Junior до Team-Lead. В результате нашей работы по подбору ИТ персонала за прошедший год закрыты вакансии fronted и backend разработчиков, QA инженеров, мобильных разработчиков, системных администраторов и технических директоров и многие другие.