Подбор IT специалистов

Ищете сотрудников в департамент ИТ, но нет ясности как их оценивать и сколько платить? Наш опыт в ИТ подборе вам обязательно поможет. Агентство Avanta успешно закрывает вакансии программистов, разработчиков игр, системных архитекторов, web-дизайнеров и других специалистов. Наши профессиональные ИТ рекрутеры оценят сложность ваших задач и найдут кандидатов, чья квалификация позволит с успехом их решать.

Подразделение Avanta по подбору ИТ персонала имеет экспертизу в следующих специализациях:

Системные администраторы

Программисты самых разных направлений

Cпециалисты по информационной безопасности

Cпециалисты по робототехнике

Администраторы баз данных

Web-дизайнеры, 3D-аниматоры,
QA-инженеры и т.д.

Ищете IT-специалиста? Мы поможем:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru







    Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

    Профессиональный подбор IT специалистов

    Спрос на квалифицированные кадры в сфере ИТ уже продолжительное время остается высоким, как и оплата их труда. Чем рядовой компании привлечь нужного кандидата и как решить поставленные задачи в рамках бюджета?  — ответы на эти вопросы дает кадровое агентство Avanta, которое более 20 лет осуществляет профессиональный подбор IT специалистов.

    Успешно закрывать вакансии программистов, архитекторов сетей, тестировщиков можно только, когда разговариваешь на их профессиональном языке. В структуре агентства Avanta выделено целое подразделение, где рекрутеры со специальным образованием осуществляют ИТ подбор. Наши сотрудники профессионально разбираются в особенностях web- и мобильной разработки, следят за трендами рынка.

    Мы также определяем уровень, необходимый для решения задач заказчика, и даем рекомендации по поиску. Например, зачем оплачивать  senior-разработчика, когда для качественного выполнения предлагаемой работы вполне достаточно и уровня middle.

    В ходе собеседования мы тестируем уровень ИТ специалистов, включая оценку hard-skills и soft-skills. Контакты лучших кандидатов всегда есть в нашей базе, и даже если вам нужен уникальный ИТ эксперт, мы знаем, где он сейчас работает и от какого предложения не сможет отказаться.

    Этапы подбора IT специалистов

    Сориентироваться на рынке в самые краткие сроки, найти лучшего кандидата и при этом не переплачивать за него – вот задачи, которые решает ИТ подбор в Avanta. Мы структурировали рекрутинг IT специалистов, и, отбросив все лишнее, сосредоточились на понятной схеме:

    • Переговоры с клиентом, оценка задач и составление брифа кандидата;
    • Отслеживание ситуации на рынке: количество и стоимость искомых специалистов;
    • Составление карты поиска, а также рекламных материалов для привлечения соискателей;
    • Поиск ИТ персонала с квалификацией, подходящей для решения предложенных задач;
    • Переговоры с кандидатами, оценка тестовых заданий и предоставление характеристик работодателю;
    • Демонстрация отобранных кандидатов с профессиональной характеристикой, составленной рекрутером;
    • Организация интервью финальных кандидатов с представителем работодателя, корректировки по итогам обратной связи;
    • Составление оффера и координация выхода нового сотрудника на работу.

    При подборе ИТ персонала агентство может сыграть ключевую роль благодаря доступу к аналитике рынка, позволяющей понять, где  больше шансов найти лучшего кандидата. Например, специфика работы зачастую позволяет ИТ специалистам трудиться удаленно, поэтому мы расширяем ареал поиска до соседних и более отдаленных регионов. Это существенно повышает вероятность успешного ИТ подбора – регионы не только поставляют значительное число кадров, но и предлагают более гибкие условия со стороны кандидатов.

    Секрет успешного подбора IT специалистов

    Мы никогда не скрывали, что ключевое звено успешного ИТ подбора – наши рекрутеры с экспертизой в данной сфере. Их уровень знаний позволяет успешно отбирать квалифицированных разработчиков на C и C++, PHP, Java, JavaScript, Python, Android, iOS, Perl, SQL и других языках программирования. Рекрутеры Avanta проводят собеседования со специалистами от Junior до Team-Lead. В результате нашей работы по подбору ИТ персонала за прошедший год закрыты вакансии fronted и backend разработчиков, QA инженеров, мобильных разработчиков, системных администраторов и технических директоров.

    Хотите закрыть вакансии в сфере IT? Свяжитесь с нами:

    Тел.: +7 495 122 00 10;
    e-mail: clients@avantarussia.ru