Подбор IT специалистов

Ищете сотрудников в департамент ИТ, но нет ясности как их оценивать и сколько платить? Наш опыт в подборе IT специалистов вам обязательно поможет. Агентство Avanta успешно закрывает вакансии программистов, разработчиков игр, системных архитекторов, web-дизайнеров и других специалистов. Наши ИТ рекрутеры оценят сложность ваших задач и найдут кандидатов, чья квалификация позволит с успехом их решить.

Подразделение Avanta по подбору ИТ персонала имеет экспертизу в следующих специализациях:

Ищете IT-специалиста? Мы поможем:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru

Профессиональный подбор IT специалистов

Спрос на квалифицированные кадры в сфере ИТ уже продолжительное время остается высоким, как и оплата их труда. Чем рядовой компании привлечь нужного кандидата и как решить поставленные задачи в рамках бюджета? — ответы на эти вопросы дает кадровое агентство Avanta, которое более 20 лет осуществляет профессиональный подбор IT специалистов.

Успешно закрывать вакансии программистов, тестировщиков можно только, когда разговариваешь на их профессиональном языке. В структуре агентства Avanta выделено целое подразделение, где рекрутеры осуществляют ИТ подбор. Наши сотрудники профессионально разбираются в особенностях web- и мобильной разработки, следят за трендами рынка.

Мы также помогаем определить уровень, необходимый для решения задач заказчика, и даем рекомендации по поиску. Например, зачем оплачивать senior-разработчика, когда для качественного выполнения предлагаемой работы вполне достаточно и уровня middle.

В ходе собеседования мы тестируем уровень ИТ специалистов, включая оценку hard-skills и soft-skills. Контакты лучших кандидатов всегда есть в нашей базе, и даже если вам нужен уникальный ИТ эксперт, мы знаем, где он сейчас работает и от какого предложения не сможет отказаться.

Этапы IT подбора

Сориентироваться на рынке в самые краткие сроки, найти лучшего кандидата и при этом не переплачивать – вот задачи, которые решает ИТ подбор в Avanta. Мы структурировали рекрутинг IT специалистов, и, отбросив все лишнее, сосредоточились на понятной схеме:

Переговоры с клиентом, оценка задач и составление профиля идеального кандидата;
Отслеживание ситуации на рынке: количество и стоимость искомых специалистов;
Составление карты поиска, а также рекламных материалов для привлечения соискателей;
Поиск ИТ персонала с квалификацией, подходящей для решения предложенных задач;
Переговоры с кандидатами, организация тестовых заданий;
Предоставление клиенту соискателей, соответствующих всем требованиям вакансии;
Организация интервью финальных кандидатов с работодателем;
Составление оффера и координация выхода нового сотрудника на работу.

При подборе ИТ персонала агентство может сыграть ключевую роль благодаря доступу к аналитике рынка, позволяющей понять, где больше шансов найти лучшего кандидата. Например, специфика работы зачастую позволяет ИТ специалистам трудиться удаленно, поэтому мы ищем кандидатов на территории всей страны, а, при необходимости, и за ее пределами. Это существенно повышает вероятность успешного ИТ подбора – регионы не только поставляют значительное число кадров, но и предлагают более гибкие условия со стороны кандидатов.

Секрет успешного подбора IT специалистов

Мы никогда не скрывали, что ключевое звено успешного ИТ подбора – наши рекрутеры с экспертизой в данной сфере. Рекрутеры Avanta проводят собеседования со специалистами от уровня Junior до Team-Lead. В результате нашей работы по подбору ИТ персонала за прошедший год закрыты вакансии fronted и backend разработчиков, QA инженеров, мобильных разработчиков, системных администраторов и технических директоров и многие другие.

Хотите закрыть вакансии в сфере IT? Свяжитесь с нами:

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru