Международный подбор персонала

Международный подбор персонала

Квалификация российских специалистов во многих областях не вызывает сомнений и высоко ценится по всему миру. Иностранные компании готовы принять на работу IT-специалистов, инженеров, научных исследователей как для удаленной работы, так и с последующей релокацией в страну работодателя. Осуществить международный подбор персонала поможет кадровое агентство Avanta – у нас есть значительный опыт и компетенции в подборе квалифицированных кадров, кроме того, мы готовы оказывать помощь при переезде за рубеж.

Наше агентство работает со следующими направлениями:

Страны ближнего зарубежья: Казахстан, Белоруссия, Кыргызстан и т.д.

Ближний восток: Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Восточная Европа: Румыния, Словения, Хорватия, Чехия, Нидерланды, Дания

Другие страны по запросу

Хотите привлечь специалистов из России? Свяжитесь с нами: 

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru







    Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

    Особенности международного подбора персонала

    В России не так уж много компаний, готовых предложить соискателям работу за границей, и на то есть причины. В процессе международного рекрутинга на кадровое агентство ложится гораздо большая ответственность, чем при трудоустройстве внутри страны. HR специалистам приходится координировать действия людей находящихся в разных странах, а отбор кандидатов проводить наиболее тщательно.

    Нередко в процессе подбора кандидатов для работы за границей рекрутеру приходится решать коммуникационные вопросы, это касается не только языкового барьера, но и разницы в менталитетах.

    Организация международного подбора персонала и релокации сотрудников

    Во многих отраслях баланс трудовых ресурсов достигается благодаря миграции специалистов. Россия принимает из-за рубежа работников, нехватка которых наблюдается внутри страны, в то же время отечественные кадры пополняют штаты иностранных компаний. Наших специалистов высоко ценят за границей, им с готовностью выдают разрешения на работу в Европе, на Ближнем Востоке и в других странах мира.

    Надо учесть, что работа за границей требует значительных финансовых ресурсов на перемещение специалиста и его обустройство в новой стране. Нередко работодателям приходится иметь дело с релокацией сотрудников с семьями, что требует дополнительной юридической и административной поддержки, т.к. речь может идти и о вывозе за границу несовершеннолетних детей.

    Учитывая сложность процесса, рекрутинг за рубеж осуществляет, как правило, кадровое агентство. Соответствующая экспертиза и компетенции в международном подборе персонала есть у кадрового агентства Avanta Russia. Мы знаем ожидания иностранных компаний, грамотно выстраиваем процесс рекрутинга и всегда готовы содействовать взаимопониманию наших клиентов и их сотрудников.

    Этапы международного подбора персонала

    Международное кадровое агентство Avanta Russia активно сотрудничает с зарубежными клиентами. Получив от них заявку, мы начинаем рекрутинг для работы за границей по алгоритму внутреннего рынка с той разницей, что кандидаты должны быть готовы к релокации за рубеж.

    Специалисты Avanta:

    • Отбирают кандидатов и проводят с ними первичные собеседования;
    • Предоставляют клиентам соискателей, соответствующих всем требованиям вакансии;
    • Организуют тестирования и все этапы отбора на стороне клиента;
    • Составляют оффер для выбранного клиентом кандидата и убеждают принять его.

    Когда подходящий специалист найден, начинается подготовка документов на получение рабочей визы и разрешения на работу. На этот время Avanta предлагает оформить сотрудника в свой штат до его выезд за рубеж для прохождения испытательного срока. Когда все необходимые разрешения получены и испытательный срок пройден, специалист переходит в штат прямого работодателя и заключает с ним договор в соответствии с законодательством принимающей страны для работы за границей.

    Сколько стоит международный подбор персонала?

    Ценообразование международного подбора персонала происходит по той же схеме, что и подбор сотрудников на внутреннем рынке. Стоимость поиска квалифицированного специалиста варьируется от 1 до 2 его окладов. Если же речь идет о подборе персонала для предоставления в рамках услуг аутсорсинга или аутстаффинга – прайс формируется индивидуально в зависимости от объема услуг, сроков договора и других требований заказчика. В любом случае, клиенты агентства Avanta заранее видят окончательную стоимость подбора персонала.

    Вас интересуют сотрудники из России? Свяжитесь с нами:

    Тел.: +7 495 122 00 10;
    e-mail: clients@avantarussia.ru