Международный подбор персонала

Квалификация российских специалистов во многих областях не вызывает сомнений и высоко ценится за границей. Иностранные компании готовы принять на работу IT-разработчиков, инженеров, научных исследователей с последующей релокацией в страну работодателя. Осуществить международный подбор персонала поможет кадровое агентство Avanta – мы имеем значительный опыт и компетенции в подборе квалифицированных кадров, а также готовы содействовать их переезду за рубеж.

Наше агентство работает со следующими направлениями:

Страны ближнего зарубежья: Казахстан, Белоруссия, Кыргызстан и т.д.

Ближний восток: Дубай, Объединенные Арабские Эмираты

Восточная Европа: Румыния, Словения, Хорватия, Чехия, Нидерланды, Дания

Другие страны по запросу

Хотите привлечь специалистов из России? Свяжитесь с нами: 

Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru







    Отмеченные * поля обязательны для заполнения.

    Особенности международного подбора персонала

    В России не так уж много компаний, готовых предложить соискателям работу за границей, и на то есть причины. В процессе международного рекрутинга на кадровое агентство ложится гораздо большая ответственность, чем при трудоустройстве внутри страны. Нужно проверить потенциальных работодателей, иметь специалистов с экспертизой в сфере трудового права принимающих стран, оформить для сотрудников разрешение на трудовую деятельность, и это не говоря о тщательном отборе кандидатов, проведении интервью и заключении трудового договора с работодателем.

    Нередко в процессе подбора кандидатов для работы за границей рекрутеру приходится решать коммуникационные вопросы, это касается не только языкового барьера, но и разницы в менталитетах.

    Организация международного подбора персонала и релокации сотрудников

    Во многих отраслях баланс трудовых ресурсов достигается благодаря миграции специалистов. Россия принимает из-за рубежа работников, нехватка которых наблюдается внутри страны, в то же время отечественные карды пополняют штаты иностранных компаний. Наших технических специалистов высоко ценят за границей, им выдают разрешение на работу как в Европе, так и в странах Ближнего Востока.

    Надо учесть, что работа за границей требует значительных ресурсов на перемещение специалиста и его обустройство в новой стране. Нередко приходится иметь дело с релокацией сотрудников с семьями, что требует дополнительной юридической и административной поддержки, т.к. речь может идти и о вывозе за границу несовершеннолетних детей.

    Учитывая сложность процесса, рекрутинг за рубеж осуществляет, как правило, кадровое агентство. Соответствующая экспертиза и компетенции в международном подборе персонала есть у  Avanta Russia, мы готовы грамотно оформить документы, с учетом трудового законодательства и стать гарантом выполнения обязательств всеми сторонами договора.

    Этапы международного подбора персонала

    Международное кадровое агентство Avanta Russia активно сотрудничает с зарубежными клиентами. Получив от них заявку, мы начинаем рекрутинг для работы за границей по алгоритму внутреннего рынка с той разницей, что кандидаты должны быть готовы к релокации за рубеж.

    Специалисты Avanta:

    • Отбирают претендентов и проводят первичные собеседования;
    • Предоставляют заказчику характеристики кандидатов;
    • Организуют тестирования и финальные собеседования;
    • Выбирают лучшего специалиста и составляют оффер.

    Как только процесс рекрутмента завершен, начинается подготовка документов на получение рабочей визы и разрешения на работу. На этот время Avanta предлагает оформить сотрудника в свой штат до его выезд за рубеж для прохождения испытательного срока.. Когда все документы оформлены и испытательный срок пройден, специалист переходит в штат иностранного работодателя и заключает с ним прямой договор в соответствии с законодательством принимающей страны для работы за границей.

    Сколько стоит международный подбор персонала?

    Ценообразование международного подбора персонала происходи по той же схеме, что и подбор сотрудников на внутреннем рынке. Стоимость поиска квалифицированного специалиста варьируется от 1 до 2 его окладов. Если же речь идет о подборе персонала для предоставления в рамках услуг аутсорсинга – прайс формируется индивидуально в зависимости от объема услуг, сроков договора и других требований заказчика. В любом случае, клиенты Avanta видят окончательную стоимость подбора еще до заключения договора и начала выполнения работ по нему.

    Вас интересуют сотрудники из России? Свяжитесь с нами:

    Тел.: +7 495 122 00 10;
    e-mail: clients@avantarussia.ru