HR и бизнес. Принятие бизнес решений и поддержание HR бренда в условиях меняющейся стратегии бизнеса.
Бизнес-завтрак Avanta Russia
11 июня/ Четверг
10:00 — 12:00
участие Online
Пандемия COVID-19 продолжает создавать беспрецедентные изменения в экономике и жизнедеятельности людей. Государство и коммерческие организации действуют в условиях высокой неопределенности. Некоторые компании уже осуществили или рассматривают сценарий частичного или значительного сокращения рабочих мест, а также принятие мер с учетом новой реальности.
Цена некоторых принятых бизнесом решений начинает проявляться уже сейчас. По мере выхода России из карантина, начнет раскрываться все большее количество ошибок, совершенных бизнесом. Ввиду того, что карантин имеет прямое влияние на вопросы управления персоналом, на первый план выходит тесная связка HR и Генерального директора компаний.
Какие ошибки уже были допущены? Как можно что-то исправить или начать качественную подготовку? Какие действия важно и нужно предпринять, чтобы позаботиться о сотрудниках, которые теряют работу?
Поговорим об этом на нашем бизнес-завтраке с международным лидером по развитию и управлению персоналом, представленным в России как одна из бизнес-линий компании Avanta Russia!
Вместе:
Узнаем, как экологично подойти к организации изменений и реструктуризации в компании
Вспомним, что должен знать HR компании о риск-менеджменте в сегодняшних условиях и что может спланировать в условиях переходного периода и скорейшей адаптации к новой реальности
Обсудим как осуществить поддержку по трудоустройству сотрудников, покидающих компанию, внутренними ресурсами и помочь им в последующем трудоустройстве
Темы и ведущие:
Ольга Абрамова
Директор по персоналу рынков Россия, СНГ и Восточной Европы с опытом работы в международных компаниях Coca-Cola, Toyota и Syngenta. Cпециализируется на продвижении и реализации успешных HR стратегий и проектов на рынках России, Украины и Восточной Европы, а также раскрытию потенциала сотрудников.
Ксения Шматкова
HR Консультант и Директор по персоналу рынка Россия и СНГ с опытом работы с российскими и международными компаниями, такими как Diebold, Groupon и Regis. Cпециализируется на обеспечении юридической безопасности компании в период антикризисной реструктуризации, связанной с увольнением сотрудников.
Роман Чепа
Руководитель бизнес-линии развития персонала компании Avanta Russia, сертифицированный мастер-фасилитатор программы «Управление проектом по поиску работы», карьерный консультант и коуч для сотрудников среднего и высшего звена России, СНГ и Восточной Европы.
Действия HR в подготовке к адаптации к новой реальности.
— Как подойти к планированию изменений и реорганизации в условиях переходного периода
— Основные сложности и меры скорейшей адаптации к новой реальности
— Основы критических факторов успеха изменений
Реструктуризация компании. Как сделать все правильно?
— За что отвечает HR в компании?
— Юридическая и административная поддержка периода реорганизации
— Возможные решения конфликтных ситуаций, которые устроят и бизнес и людей
Современный аутплейсмент. Своими руками и не только.
— Основные этапы «аутплейсмента» своими силами
— Что изменилось в аутплейменте в период пандемии?
— «За» и «Против» привлечения внешних партнеров
— Лучшие кейсы
Отправляя данные, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь с
политикой конфиденциальности
Уже более 18 лет в России Avanta Russia предлагает широкий спектр услуг, в том числе:
Avanta Россия
- Аутсорсинг
- Подбор постоянного персонала
- Предоставление временного персонала
- Развитие и аутплейсмент персонала
- Трудоустройство и адаптация сотрудников с инвалидность
- Real Estate (управление недвижимостью)
- Карьерное консультирование
Наши информационные партнеры
