В подборе персонала мы часто встречаемся с кандидатами, которые задумались о смене профессии после 35 лет. Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но смена профессии не является чем-то обычным и повседневным. Многие люди в этот момент испытывают настоящий стресс. Одни сомневаются в целесообразности менять профессию, другие боятся остаться без средств к существованию и не готовы рисковать, предпочитая оставаться на текущем, даже ненавистном, месте работы.

Несколько советов для тех, кто все же решил рискнуть:

— разберитесь в своих чувствах, уберите эмоции. Быть может это усталость, депрессия, конфликтная ситуация на работе влияет сейчас на ваше решение;
— поймите, является ли истинным ваше желание. Возможно, проблема заключается не в профессии в целом;
— начните действовать постепенно, шаг за шагом. Заручитесь поддержкой близких людей;
— определитесь с кругом интересов и перенесите их на карьерную плоскость;
— пойдите учиться на курсы или сделайте то, чем хотелось бы заниматься;
— собирайте информацию, заводите знакомства;
— начинайте путь к новой профобласти, не бросая текущую. Как только почувствуете силы, уверенность, предпринимайте более решительные шаги.

Не ждите, что вам сразу предложат позицию того же уровня, какого вы добились на своей текущей работе. Будьте готовы чем-то жертвовать: зарплатой или статусом, а иногда и тем и другим. И все получится!

Пример из нашей практики: наша кандидатка Александра в 36 лет, сделав карьеру в финансовой сфере, поняла, что работа с цифрами и графиками не доставляет ей удовольствия, не хватает «живого общения», работы с людьми. От Центра занятости она окончила курсы «Менеджер по персоналу» и практически сразу же получила приглашение по работе. Конечно же, должность ниже по рангу и доход невелик, но для человека с амбициями — это только первый шаг. Если интерес к новому делу не пропадет, Александра точно сделает карьеру. Сейчас она работает, набирается опыта и имеет отличные перспективы по дальнейшему продвижению в компании.