
Медиация в трудовых спорах
Более 10 лет кадровое агентство Avanta выступает посредником в решении трудовых споров. Мы сотрудничаем с лучшими медиаторами, используем только проверенные эффективные практики и методы ведения трехстороннего диалога. Опыт нашей компании доказывает, что медиация в трудовых спорах помогает найти решение конфликта, даже, если оно не сразу очевидно.
Avanta имеет экспертизу в решении трудовых споров:

Руководителей внутри компании

Учредителя и дочернего предприятия

Глав подразделений

Руководства и коллектива сотрудников
Если вы хотите уладить спор мирным путем и вернуться к совместной работе, напишите нам:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru
Медиация шаг за шагом
Рабочие конфликты – явление неприятное, но вполне жизненное, и главный вопрос в умении быстро и безболезненно их разрешать. Кадровое агентство Avanta успешно практикует медиацию в трудовых спорах. Наши профессиональные психологи и конфликтологи выслушают позиции обеих сторон и найдут точки соприкосновения, о которых вы ранее не догадывались.
В процессе урегулировании споров медиация помогает клиентам оценить выгоды от взаимодействия и не просто восстановить деловые отношения, но и увидеть перспективы дальнейшего сотрудничества.
В агентстве Avanta принят строгий внутренний регламент, повышающий эффективность нашей работы с клиентами. Прежде всего, мы делим медиацию конфликтов на этапы:
- Оценка ситуации специалистом;
- Постановка цели переговоров;
- Изложение позиции каждой из сторон;
- Оценка медиатора, математический подход к решению трудовых споров;
- Поиск альтернативных подходов;
- Выработка конструктивных позиций;
- Заключение новых договоренностей;
- Оценка проведенных переговоров.
В большинстве случаев наши клиенты продолжают совместную работу, но даже, если по объективным причинам принято решение расстаться, это происходит без негативных эмоций и судебных разбирательств. Специалисты продолжают работать в рамках рынка, признают совместные проекты и возможность сотрудничества в будущем – все это результат нашей профессиональной медиации конфликтов.
Кто выступаем медиатором в трудовых спорах?
Подразделение Avanta, в ведение которого входит медиация, имеет тесные связи с европейским партнером. Мы много лет адаптируем в России ведущие мировые HR-практики, включая пути разрешения трудовых споров.
Avanta сотрудничает с сертифицированными конфликтологами и психологами, обладающими экспертизой медиации в сфере HR. Большинство из них прошло обучение в европейских профильных вузах и владеет уникальным для российского рынка набором знаний и практик. Наши специалисты придерживаются методик, эффективность которых признана в Европе, где медиация в трудовых спорах применяется особенно широко.
Законодательная основа медиации в трудовых спорах
Как и любая профессиональная деятельность, медиация конфликтов регулируется законодательно. 1 января 2011 г. вступил в силу Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника». Он поясняет основные принципы медиации, в частности подчеркивает, что разрешение трудовых споров проводится «при взаимном волеизъявлении сторон на основе принципов добровольности».
Порядок проведения процедуры разрешения конфликта устанавливается сторонами на основании отдельного соглашения, где оговаривается регламент, выбор медиатора и его полномочия.
Также нужно принять во внимание, что «при проведении процедуры медиации сохраняется конфиденциальность всей относящейся к указанной процедуре информации, …если стороны не договорились об ином».
Компания Avanta юридически грамотно подходит к разрешению трудовых споров, мы следим за соблюдением законодательства и корректностью всего процесса. Наши клиенты могут быть уверены в профессионализме конфликтолога, а также сохранении конфиденциальности переговоров.
Если вы заинтересованы в урегулировании корпоративного конфликта, будем рады вам помочь:
Тел.: +7 495 122 00 10;
e-mail: clients@avantarussia.ru